L’entretien de la semaine: Tarik Metnani, Directeur associé-Cofondateur Emploitic.com, au soirmagaZine : : «Il est clair qu’internet a bouleversé le monde de l’emploi»

Lesoir; le Samedi 9 Mai 2015
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Par Sarah Raymouche
Dans cet entretien, M. Tarik Metnani, directeur associé-cofondateur
Emploitic.com, explique et analyse l’introduction de l’internet dans le
marché de l’emploi. Les bouleversements et les changements d’attitudes
sont, de même, mis en exergue.

Soirmagazine : Pouvez-vous présenter votre entreprise ?
Tarik Metnani : Emploitic.com est une entreprise leader du
recrutement sur internet en Algérie. Lancée en avril 2006 à travers le
dispositif Ansej, Emploitic.com devient en 2008 membre du réseau
international The Network, leader mondial en solutions de recrutement et
alliance officielle représentant plus de 130 pays. L’entreprise devient
en 2010 une agence de placement agréée par l’Etat «Anem».
Aujourd’hui, Emploitic.com est constituée d’une équipe de 54 jeunes
talents passionnés, dynamiques et créatifs, qui ont comme ambition de
changer les règles et introduire internet comme outil principal de
recrutement. Nos équipes veillent constamment à satisfaire les besoins
et exigences des employeurs mais aussi à accompagner les demandeurs
d’emploi tout au long de leur carrière. Avec une moyenne d’âge de 28
ans, l’équipe est composée d’ingénieurs, de techniciens,
d’universitaires et de docteurs dont plus de 50% sont des femmes.
En huit ans d’exercice, plus de 5 000 entreprises, petites, moyennes, et
grandes de tous secteurs confondus ont publié des offres d’emploi sur le
site.

De ce fait, votre entreprise a profité pour se développer de
l'émergence des NTIC et de la disponibilité d'internet...
Effectivement, au lancement du site en 2006, il y avait seulement
quelques milliers de candidats et quelques dizaines d’entreprises, des
réticences et une audience avoisinant les 2000 visiteurs par jour.
Aujourd’hui, avec le développement du taux de pénétration d’internet
(plus de 15 millions d’internautes algériens), nous comptabilisons plus
de 6 000 entreprises utilisant le site pour leurs recrutements, plus de
800 000 candidats visitent mensuellement le site à la recherche de
nouvelles opportunités, et d’une manière continue, plus de 1500 offres
d’emploi sont publiées sur le site.
Dans ce sens, la fierté de l’équipe Emploitic consiste à participer
activement au changement des mentalités puisque aujourd’hui Internet est
devenu le principal média de recrutement avec plus de 80% des annonces
d’emploi publiées via ce média.

D’après votre expertise, comment l'émergence d'internet a impacté le
milieu du travail ?
Internet est considéré aujourd’hui comme un outil de travail
indispensable pour mener à bien les projets quotidiens d’une entreprise,
envoyer un mail de réponse, transférer un document important ou encore
lancer une invitation à une réunion…ainsi que beaucoup d’autres actions
qui ne peuvent se faire sans internet. Effectivement, grâce à internet,
les délais de réponse sont plus courts. Ce qui prenait autrefois
quelques heures se fait aujourd’hui en quelques minutes. Internet permet
aux entreprises de mener leurs démarches de prospection plus facilement
via l’accès à l’information qui est beaucoup plus simplifié, mais aussi
une meilleure proximité avec ses clients pour une prise en charge plus
rapide de leurs besoins constituant ainsi un avantage concurrentielle de
taille.

Internet a-t-il permis la création d’emplois ?
Il est clair qu’internet a bouleversé le monde de l’emploi. Aujourd’hui,
de nouveaux métiers complètement inexistants lors de la précédente
décennie ont vu le jour et se développent à une vitesse fulgurante.
L’Algérie n’échappe pas à ce changement et on voit de plus en plus de
postes d’emploi créés au niveau des entreprises pour suivre cette
évolution, un engouement qui s’explique clairement par le nombre
croissant des offres d’emploi des métiers liés au web qui sont postés
chaque jour sur le site, donnant l’exemple du community management, un
nouveau métier à part entière qui devient aujourd’hui indispensable dans
les départements marketing des entreprises et spécialement celles
commercialisant des produits de large consommation.

Il y a aussi la flexibilité de l'emploi. Beaucoup de personnes
travaillent désormais à partir de chez elles…
La vulgarisation de l’accès à internet qu’a connue l’Algérie ces
dernières années ainsi que le lancement de la 3G sont autant de données
qui permettent l’émergence du travail à domicile en Algérie. C’est un
nouveau mode de travail émergeant qui est un peu la résultante d’une
mondialisation économique. L’Algérie n’est pas en reste de cette
évolution et bon nombre d’entreprises privées, startup… (qui ont surtout
compris que la flexibilité de l’emploi est la clé de la réussite pour
notamment certains métiers : commerciaux, consultants, développeurs
informatiques, chasseurs de têtes, où la présence sur le lieu du travail
peut être facultative...) se lancent dedans, c’est simple, l’employé est
plus productif et le management plus moderne. Reste à définir les
contours de ce mode de travail sur un plan légal, afin de mieux gérer
cette pratique qui reste à ses débuts mais qui va vite se démocratiser
pour certains métiers.

Comment entrevoyez-vous le milieu du travail dans quelques années ?
Le monde est en train de bouger, notre perception du monde du
travail commence à changer et se modernise de plus en plus, l’ouverture
vers les best practices (les bonnes pratiques RH) s’est faite grâce à ce
moyen extraordinaire qui est internet.
Une nouvelle génération de gestionnaires et managers RH est déjà là et
bien décidée à participer à cette mutation et nouvelle pratique du
management de coordination. Cela passe bien évidemment par les
différents outils proposés et partagés par les nouveaux réseaux
professionnels, associations et le networking. Le e-recrutement est
l’une de ces nombreuses solutions nouvelles et novatrices, qu’Emploitic
a initiées, et participe activement depuis des années à la vulgariser,
en sensibilisant les chefs d’entreprise à opter pour ce nouveau mode de
recrutement, moins coûteux mais plus efficace et dans l’air du temps.
Depuis son apparition, internet a réussi à dresser de nouvelles
pratiques et à entreprendre de nouveaux changements, cette cadence
s’accélèrera dans les années à venir pour déboucher sur de nouvelles
tendances, notamment celles relatives au milieu professionnel. Les
avancées technologiques ne cessent d’aller de l’avant chaque jour et
permettront sans doute, dans les prochaines années, de réinventer les
processus de fonctionnement des entreprises en donnant vie à d’autres
manières de faire.

Internet a-t-il aussi facilité les échanges entre collègues ?
Aujourd’hui les réseaux sociaux sont des outils de communication
largement utilisés dans le milieu professionnel pour faciliter l’échange
entre les collaborateurs, des outils tels que Skype sont considérés
comme étant des outils de travail permettant aux employés de communiquer
aisément sur des aspects liés à leurs obligations professionnelles. Chez
Emploitic, nous avons intégré un réseau social professionnel «Yammer»
qui est pour nous le moyen de prédilection pour notre communication
interne, cet outil nous permet de partager nos réussites ainsi que nos
préoccupations avec tous les collaborateurs afin de trouver les
solutions à mettre en place et d’éventuelles idées à développer.

Categorie(s): soirmagazine

Auteur(s): lesoir

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