RÉVISION DU CODE DU TRAVAIL: Dispositions particulières en faveur des handicapés

Lesoir; le Mardi 4 Decembre 2012
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Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale compte introduire de nouvelles dispositions en faveur des handicapés lors de la révision prochaine du code du travail. C’est ce qui a été laissé entendre, hier, en marge d’une rencontre entre le ministre du Travail et une délégation de syndicats arabes.
Les dispositions attendues auront comme principal objectif d’insérer professionnellement les personnes handicapées dans le monde du travail. Sur un autre plan, et dans le cadre de la solidarité nationale, le département du Travail et celui de la Solidarité ont convenu d’un accord à même de permettre aux employeurs de bénéficier d’une subvention «s’ils œuvraient à aménager un environnement en milieu professionnel favorable aux personnes handicapées». «Il s'agit d'un projet de texte fixant les modalités d'octroi de subventions de l'Etat aux employeurs qui procèdent à des aménagements de postes de travail, en milieu ordinaire, au profit des personnes handicapées, et à l'installation d'équipements adaptés aux différents types de handicaps », a indiqué Ali Nabaoui, directeur de la prévention et de l'insertion des personnes handicapées au ministère de la Solidarité. Le même responsable a expliqué que cette mesure «incitative» a pour but d’«encourager» les employeurs à recruter des handicapés, ce qui permettra «d'augmenter les chances de recrutement » de ces personnes, et favorisera, at- il dit, l'insertion de cette frange en milieu de travail ordinaire. Par ailleurs, M. Nabaoui a révélé qu'un autre projet de texte fixant les modalités d'application de l'article 27 de la loi 02-09 du 8 mai 2002 relative à la protection et à la promotion des personnes handicapées sera finalisé. Selon lui «tout employeur doit consacrer au moins 1% de l'effectif global aux personnes handicapées».
A. B.

Categorie(s): actualités

Auteur(s): A. B.

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